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DroitDuTravail
Une approche de l'articulation entre Travail et Vie hormonale et menstruelle sous l'angle des pénibilités et risques au travail.
Cette fois, j'ai réussi à caser la réponse à 2 objections :
- mais, vous n'avez pas peur qu'on vous discrimine ?
- les femmes vont abuser !
L’arrêt de la plus haute juridiction était attendu pour mettre le droit français en conformité avec le droit européen, qui prévaudra donc, pourvu que « l’arrêt maladie soit notifié par le salarié à son employeur ».